Supervision für Führungskräfte, Berater und Therapeuten

In der professionellen Arbeit mit Menschen gibt es immer
wieder neue oder auch bekannte Situationen, die uns Gelegenheit bieten, etwas zu lernen - über andere und uns. Anstatt Ärger oder Frust “wegzustecken”, können wir beginnen, den Nutzen für uns selbst, eine Beziehung oder das ganze Unternehmen zu entdecken.

Dies kann eine Chance sein, neue Erfahrungen zu integrieren, eine schon lange gesuchte Lösung oder den Schlüssel zu einem genialen Projekt zu finden.

Sinnvollerweise wird diese Analyse und die notwendige Integrationsarbeit mit einer erfahrenen, mit allen Wassern gewaschenen Person durchgeführt, die durchblickt und geeignete Anregungen geben kann.

Kraftraubende Einstellungen können angesprochen, die ihnen zugrunde liegenden Themen verstanden und gelöst werden. Die Zentrierung auf das Wesentliche stärkt, setzt ursprüngliche Motivationen frei und macht Lust, sich bei der Arbeit zu verwirklichen, anstatt sich (zu) oft anstrengen zu müssen.

Einschränkende Kernüberzeugungen (limiting beliefs), die der eigenen Wahrnehmung entgehen oder sich dunkel bemerkbar machen, werden im Gespräch und im Körper erspürt, geklärt, gelöst. Auf diese Weise kommen eigene Fähigkeiten besser zum Tragen.

Bei einem unverbindlichen Gespräch lernen wir uns näher kennen. Gemeinsam finden wir heraus, um was es geht, ob und wie wir zusammen arbeiten.